Derecho Laboral – Jornada Laboral

Reducción de la jornada laboral y anuncio de deseo de promover la regulación de plataformas de servicios.

Desde el Ministerio de Trabajo se estudia la posible presentación de un proyecto de ley que contemple la reducción de la jornada laboral en Argentina a través de una disminución gradual, y anunció que promoverá la regulación de plataformas de servicios

El Gobierno apoya una reducción de la jornada laboral para dejar atrás las 48 horas de trabajo semanales establecidas desde la década del 30, ya que la Argentina quedó “muy retrasada” en ese sentido con respecto a otros países y consideró que debería ser llevada a “alrededor de cuarenta horas”.

Además, también promueven la regulación de plataformas de servicios.

Las plataformas que el ministerio busca regular, se puede inferir que se refiere a plataformas digitales de transporte y aplicaciones de entrega, ya que en otros países de la región se han tomado medidas para regular estas plataformas.

Sin embargo, es importante destacar que aún no se ha presentado un proyecto de ley específica para regulares estas plataformas en Argentina.

En este universo de trabajadores de plataformas, hay algunos que quieren tener la relación de dependencia y otros que son independientes y quieren mantenerse así

La reducción gradual de la jornada laboral en Argentina puede tener diferentes efectos tanto para los trabajadores como para las empresas.

Posibles ventajas y desventajas de esta medida:

Ventajas para los trabajadores:

• Mejora en la calidad de vida: Al tener más tiempo libre, los trabajadores pueden dedicar más tiempo a su familia, amigos, pasatiempos, entre otros.
• Reducción del estrés y la fatiga: Al trabajar menos horas, los trabajadores pueden tener más tiempo para descansar y recuperarse, lo que puede mejorar su salud física y mental.
• Mayor flexibilidad: Una jornada laboral más corta puede permitir a los trabajadores tener más flexibilidad en su horario y en la organización de su tiempo.

Desventajas para los trabajadores:

• Posible reducción de ingresos: Si la reducción de la jornada laboral no se acompaña de un aumento proporcional en los salarios, los trabajadores pueden ver reducidos sus ingresos.
• Menor oportunidad de ascenso: Al trabajar menos horas, los trabajadores pueden tener menos oportunidades de ascenso o de acceder a puestos de mayor responsabilidad.

Ventajas para las empresas:

• Mayor productividad: Al tener trabajadores más descansados ​​y menos estresados, es posible que la productividad de la empresa aumente.
• Mejora en la imagen de la empresa: Una empresa que se preocupa por la calidad de vida de sus trabajadores puede mejorar su imagen y reputación.

Desventajas para las empresas:

• Posible aumento de costos: Si la reducción de la jornada laboral no se acompaña de un aumento en la productividad, es posible que los costos de la empresa aumenten.
• Menor flexibilidad: Una jornada laboral más corta puede limitar la flexibilidad de la empresa en cuanto a la organización del trabajo y la atención a los clientes.

Es importante destacar que los efectos de la reducción de la jornada laboral pueden variar según el contexto y las condiciones específicas de cada empresa y sector.