DNU 70/30 – Medida Cautelar
La Cámara del Trabajo dictó una nueva cautelar contra la reforma laboral
La Cámara del Trabajo dictó otra cautelar contra la reforma laboral y el fuero contencioso habilitó la feria para tratar casos que buscan anular el decreto
La Cámara de Apelaciones del Trabajo dictó una nueva medida cautelar, esta vez promovida por la Central de Trabajadores y Trabajadoras Argentinos (CTA), y volvió a declarar la suspensión de la reforma laboral contenida en el DNU 70/2023
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𝐂𝐨𝐦𝐩𝐚𝐫𝐭𝐢𝐦𝐨𝐬 𝐫𝐞𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐣𝐞 𝐫𝐞𝐚𝐥𝐢𝐳𝐚𝐝𝐨 𝐚 𝐂𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚 𝐀𝐳𝐨𝐜𝐚𝐫, 𝐀𝐛𝐨𝐠𝐚𝐝𝐚 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥𝐢𝐬𝐭𝐚, 𝐩𝐨𝐫 𝐞𝐥 𝐏𝐫𝐨𝐠𝐫𝐚𝐦𝐚 𝐒𝐨𝐦𝐨𝐬 𝐑í𝐨 𝐂𝐮𝐚𝐫𝐭𝐨 – 𝟒 𝐝𝐞 𝐄𝐧𝐞𝐫𝐨 𝐝𝐞 𝟐𝟎𝟐𝟒
Nueva medida cautelar suspende la aplicación de la Reforma Laboral
” 𝐄𝐬𝐭𝐚 𝐫𝐞𝐬𝐨𝐥𝐮𝐜𝐢ó𝐧 𝐯𝐚 𝐦á𝐬 𝐥𝐞𝐣𝐨𝐬, 𝐚𝐝𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐥𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐞𝐧𝐜𝐢𝐚 𝐝𝐞𝐥 𝐅𝐮𝐞𝐫𝐨 𝐋𝐚𝐛𝐨𝐫𝐚𝐥, 𝐲 𝐥𝐞 𝐝á 𝐭𝐫á𝐦𝐢𝐭𝐞 𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐥 𝐚𝐥 𝐚𝐦𝐩𝐚𝐫𝐨 “
https://fb.watch/pmFl2UbPGO/?mibextid=Nif5oz
https://azocarestudiojuridico.com/se-suspenden-los-efectos-del-dnu-del-presidente-milei-en-materia-laboral/
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DNU 70/30 – Medida Cautelar
La Cámara del Trabajo dictó una nueva cautelar contra la reforma laboral
Los fallos emitidos, tanto el primero referente a la CGT como el segundo relacionado con la CTA, convergen en un mismo resultado, pero enfatizan fundamentos distintos:
• El fallo inicial se fundamenta en la presunta falta de cumplimiento de los requisitos de “necesidad y urgencia” exigidos por la Constitución Nacional para justificar la intervención del Poder Ejecutivo en una atribución propia del Congreso y la legislación.
• Por otro lado, el segundo fallo, enlazado con el primero, profundiza en los “perjuicios que se derivan de manera inmediata de la entrada en vigencia del DNU”, dedicando varios párrafos a esta cuestión. Desglose de los puntos clave de ambos fallos: Los recientes fallos judiciales sobre el DNU (Decreto de Necesidad y Urgencia) ha sacado a la luz argumentos y preocupaciones jurídicas.
• Incumplimiento de requisitos constitucionales : El primer fallo (CGT) señaló que el DNU no cumplía con los criterios de “necesidad y urgencia” que marca la Constitución. • Impacto en los derechos laborales : El segundo fallo (CTA) destacó los efectos adversos inmediatos del DNU sobre los derechos laborales y la libertad de asociación.
• Potencial de malestar social : los jueces dieron la alarma sobre la posibilidad de conflicto social y las repercusiones para las poblaciones socialmente vulnerables.
• El papel del tribunal laboral : Los fallos subrayaron la autoridad del tribunal laboral en el manejo de estos casos. • Protección de los derechos humanos : Hubo un fuerte énfasis en salvaguardar los derechos humanos fundamentales. • Validez de la decisión : Los jueces mantuvieron la legitimidad de su decisión, incluso si posteriormente se cuestiona su competencia.
• Medidas cautelares : Se citó una ley específica que permite a los tribunales, incluso si se los considera incompetentes, promulgar medidas cautelares para proteger a los grupos socialmente vulnerables.
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