Derecho Laboral
Convenio Nº 190 – OIT
Violencia y Acoso Laboral – Riesgos Psicosociales asociados
El Convenio 190 reconoce el derecho de toda persona a un ambiente de trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. Asimismo, determina que tales comportamientos pueden constituir una violación o un abuso de los derechos humanos.
En Argentina, el Convenio 190 fue ratificado mediante la Ley N° 27580, publicada en el Boletín Oficial el 15 de diciembre de 2020. Entró en vigencia en el país el 23 de febrero de 2022
Este convenio contiene definiciones amplias de “violencia y acoso” y también de “violencia y acoso por razón de género”. Ampara a las personas que trabajan tanto en los sectores públicos como privados, independientemente de su situación contractual, que incluye a:
– Las personas que realicen tareas de voluntariado o las que busquen trabajo.
– El personal al que se le haya rescindido su contrato;
– Las personas que desempeñen actividades de capacitación, pasantías y formación profesional.-
